{"id":9921,"date":"2023-12-15T19:05:12","date_gmt":"2023-12-15T19:05:12","guid":{"rendered":"https:\/\/consejoderectores.cl\/?p=9921"},"modified":"2024-03-01T13:38:42","modified_gmt":"2024-03-01T13:38:42","slug":"cruch-da-a-conocer-avances-en-materia-de-igualdad-de-genero-en-el-marco-de-la-discusion-del-proyecto-de-ley-de-paridad-en-areas-stem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cruch-2025.saargo.com\/en\/2023\/12\/15\/cruch-da-a-conocer-avances-en-materia-de-igualdad-de-genero-en-el-marco-de-la-discusion-del-proyecto-de-ley-de-paridad-en-areas-stem\/","title":{"rendered":"CRUCH da a conocer avances en materia de igualdad de g\u00e9nero en el marco de la discusi\u00f3n del proyecto de ley de paridad en \u00e1reas STEM"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>La Comisi\u00f3n de Futuro, Ciencias, Tecnolog\u00eda, Conocimiento e Innovaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Diputados y Diputadas, estim\u00f3 necesario conocer la opini\u00f3n del Consejo de Rectoras y Rectores, en relaci\u00f3n a los dichos de representantes de la Asociaci\u00f3n Red de Investigadoras (REDi) en octubre pasado, que expresaron que en las universidades habr\u00eda discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero al momento de otorgar patrocinios para postular a fondos concursables.<\/p>\n<p>En representaci\u00f3n del CRUCH, expuso la rectora Fernanda Kri quien se\u00f1al\u00f3 que \u201csobre la afirmaci\u00f3n de que las universidades no estar\u00edan patrocinando a mujeres, que estar\u00edan discriminando, la verificamos (\u2026), y tengo que decir con claridad que no existe ninguna queja o denuncia referente a falta de patrocinio a acad\u00e9micas para postular a proyectos de investigaci\u00f3n\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<p>Con el prop\u00f3sito de dar a conocer los planteamientos del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) con respecto al proyecto de ley que \u201cEstablece la paridad de g\u00e9nero en la adjudicaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n y otorgamiento de becas en las \u00e1reas de Ciencias, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00edas y Matem\u00e1ticas (STEM)\u201d, la rectora encargada de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero, Fernanda Kri, particip\u00f3 en la sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Futuro, Ciencias, Tecnolog\u00eda, Conocimiento e Innovaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Diputados, el mi\u00e9rcoles 13 de diciembre.<\/p>\n<p>El proyecto, que ingres\u00f3 a principios de agosto de 2022 a la C\u00e1mara de Diputados para el primer tr\u00e1mite constitucional, recibi\u00f3 indicaciones del Ejecutivo a principios de enero de 2023 y, luego de la revisi\u00f3n de las enmiendas y posterior discusi\u00f3n, el proyecto se aprob\u00f3 en general en mayo de este a\u00f1o. Luego, durante su tramitaci\u00f3n en la C\u00e1mara Baja las representantes de la Asociaci\u00f3n Red de Investigadoras (REDi) se\u00f1alaron, en octubre pasado, que en las universidades habr\u00eda discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero al momento de otorgar los patrocinios necesarios para las postulaciones a fondos. El diputado Luis S\u00e1nchez Ossa, del Partido Republicano, consider\u00f3 grave que \u201cen las universidades, muchas de ellas p\u00fablicas, exista discriminaci\u00f3n arbitraria\u201d y se estim\u00f3 necesario invitar al Consejo de Rectoras y Rectores para conocer su opini\u00f3n sobre la materia.<\/p>\n<p>En este contexto, la rectora Kri se refiri\u00f3, en primer lugar, a la trayectoria de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del CRUCH, a los avances que se han generado en las universidades en materia de g\u00e9nero desde entonces, para luego mencionar las brechas que existen en la actualidad y c\u00f3mo se est\u00e1n abordando. Finalmente, precis\u00f3 que en las 30 universidades del CRUCH no hay registro de discriminaci\u00f3n arbitraria en cuanto al patrocinio de mujeres a fondos concursables.<\/p>\n<p>\u201cPuntualmente, sobre la afirmaci\u00f3n de que las universidades no estar\u00edan patrocinando a mujeres, que estar\u00edan discriminando, la verificamos (\u2026), y tengo que decir con claridad que no existe ninguna queja o denuncia referente a falta de patrocinio a acad\u00e9micas para postular a proyectos de investigaci\u00f3n\u201d, dijo Fernanda Kri. A\u00f1adi\u00f3 que \u201cno he visto que no se patrocine a una acad\u00e9mica por el hecho de ser mujer para postular a un fondo de investigaci\u00f3n. Al menos no en las universidades que conforman el Consejo Rectores, del resto no me puedo referir, porque no las conozco\u201d.<\/p>\n<p>Por otro lado, aclar\u00f3 que \u201cno estoy diciendo que no tengamos pendiente muchos temas de g\u00e9nero, pues, efectivamente, tenemos menos mujeres que hombres adjudic\u00e1ndose proyectos de investigaci\u00f3n, pero se debe a que tenemos menos mujeres postulando\u201d.<\/p>\n<p>Con respecto al proyecto de ley, sostuvo que \u201cnosotros consideramos que este este tipo de mecanismos de acciones afirmativas sin duda ayudar\u00e1 a disminuir las brechas de g\u00e9nero que existen en las instituciones\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Mmy1fR7MqB0\">Ver exposici\u00f3n de rectora Fernanda Kri <\/a>(desde minuto 1:02:35).<\/p>\n<p><strong>Paridad<\/strong><\/p>\n<p>La rectora Kri coment\u00f3 que \u201ctener paridad en los concursos es un mecanismo de acci\u00f3n afirmativa que va a ayudar, pero no va a resolver el problema estructural, porque el problema estructural viene de que tenemos, en algunas disciplinas, pocas estudiantes mujeres desde el pregrado. Despu\u00e9s, pocas estudiantes de esas disciplinas en el postgrado y, por lo tanto, menos mujeres acad\u00e9micas. Entonces tenemos menos mujeres que presentan proyectos de investigaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, relev\u00f3 que existen temas estructurales en las universidades con respecto a \u201clos mecanismos de jerarqu\u00eda, de promoci\u00f3n acad\u00e9mica, que no tienen enfoque de g\u00e9nero\u201d, y destac\u00f3 que en ese sentido han habido algunos avances este \u00faltimo a\u00f1o, tanto desde la Agencia Nacional de Investigaci\u00f3n y Desarrollo (ANID) como desde el interior de las universidades \u201cpara poder otorgar permisos maternales a las mujeres para poder pasar de jerarqu\u00eda\u201d.<\/p>\n<p>Por otro lado, explic\u00f3 que las comisiones que resuelven los proyectos, tanto al interior de las instituciones, como a nivel de fondos p\u00fablicos, en muchas disciplinas est\u00e1n integradas por hombres \u201cy aunque tengamos la mejor voluntad, hay sesgos impl\u00edcitos y hay estereotipos de g\u00e9nero. Eso tambi\u00e9n es estructural y cultural y va a demorar m\u00e1s tiempo en ser modificado\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n<p>En este escenario, las universidades \u201cest\u00e1n trabajando en incorporar estos enfoques de g\u00e9nero en sus procesos de jerarquizaci\u00f3n, en los fondos internos concursables. Las universidades tambi\u00e9n tratan de ir logrando paridad en sus comisiones, a veces con dificultad, porque hay pocas mujeres acad\u00e9micas en algunas \u00e1reas\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n<p>La rectora tambi\u00e9n hizo hincapi\u00e9 en que el CRUCH y su Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero, \u201cllevan mucho tiempo trabajando y esta es una preocupaci\u00f3n constante\u201d. Adem\u00e1s, record\u00f3 que en los nuevos criterios de acreditaci\u00f3n de las universidades, la igualdad de g\u00e9nero est\u00e1 contemplada (criterio 7), por lo cual \u201ctodas las universidades estamos muy pendientes\u201d.<\/p>\n<p><strong>Avances en universidades CRUCH<\/strong><\/p>\n<p>En su presentaci\u00f3n, la rectora Kri se\u00f1al\u00f3 que la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del CRUCH se cre\u00f3 en el a\u00f1o 2018 por el pleno de rectoras y rectores y que desde entonces ha impulsado l\u00edneas de acci\u00f3n que han generado cambios significativos en las universidades.<\/p>\n<p>En un principio, la comisi\u00f3n defini\u00f3 una agenda con 7 propuestas, entre las que se estableci\u00f3 la necesidad de realizar un diagn\u00f3stico y contar con unidades de g\u00e9nero, \u201cmucho antes de que la ley lo obligara\u201d, acota la rectora.<\/p>\n<p>Detalla que posteriormente \u201cse empiezan a formular pol\u00edticas y planes de igualdad de g\u00e9nero, se establecen pol\u00edticas de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n para erradicar la violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>Cuando en 2021 entra en vigencia la ley 21.369, que regule el acoso, la violencia y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en las instituciones de educaci\u00f3n superior, las universidades incorporan modelos de prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n.<\/p>\n<p>La rectora explic\u00f3 que, si bien \u201cmuchas de las universidades del CRUCH ya hab\u00edan avanzado en esto, la ley viene a obligarlo, a asegurarlo, y a ponerlo como criterio de acreditaci\u00f3n. Entonces, las instituciones que a\u00fan no lo ten\u00edan implementado avanzaron en crear estas unidades especializadas (\u2026); eso ya est\u00e1 hoy d\u00eda completamente implementado\u201d.<\/p>\n<p>La comisi\u00f3n del CRUCH est\u00e1 integrada en la actualidad por directoras de G\u00e9nero de las 30 universidades.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n de Futuro, Ciencias, Tecnolog\u00eda, Conocimiento e Innovaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Diputados y Diputadas, estim\u00f3 necesario conocer la opini\u00f3n del Consejo de Rectoras y Rectores, en relaci\u00f3n a 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