{"id":10825,"date":"2024-05-17T13:08:41","date_gmt":"2024-05-17T13:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/consejoderectores.cl\/?p=10825"},"modified":"2024-05-17T13:08:41","modified_gmt":"2024-05-17T13:08:41","slug":"comision-de-igualdad-de-genero-cruch-prepara-seminario-de-transversalizacion-de-genero-en-los-procesos-formativos-de-las-universidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cruch-2025.saargo.com\/en\/2024\/05\/17\/comision-de-igualdad-de-genero-cruch-prepara-seminario-de-transversalizacion-de-genero-en-los-procesos-formativos-de-las-universidades\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero CRUCH prepara seminario de transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero en los procesos formativos de las universidades"},"content":{"rendered":"

El encuentro se desarrollar\u00e1 en octubre de este a\u00f1o con el prop\u00f3sito de conocer los avances de las universidades CRUCH en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en los planes de estudio y modelos educativos.<\/p>\n

Las integrantes de la comisi\u00f3n se reunieron en la plenaria organizada por la Universidad de Antofagasta (UA) y la Universidad Cat\u00f3lica del Norte (UCN).<\/p><\/blockquote>\n

Una de las prioridades de la agenda de trabajo 2024 de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) es avanzar en la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en los procesos formativos y, en esa l\u00ednea, el pr\u00f3ximo 17 de octubre se desarrollar\u00e1 un seminario que aborde experiencias, oportunidades y propuestas en ese \u00e1mbito.<\/p>\n

La iniciativa se analiz\u00f3 durante la reuni\u00f3n plenaria de la comisi\u00f3n este 16 y 17 de mayo en Antofagasta, que fue organizada de manera colaborativa entre la Universidad de Antofagasta (UA) y la Universidad Cat\u00f3lica del Norte (UCN).<\/p>\n

\u201cEs un seminario muy relevante porque nos va a permitir hacer visible que la igualdad de g\u00e9nero es una cualidad de la calidad de la formaci\u00f3n de las universidades\u201d, expres\u00f3 la coordinadora de la comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del CRUCH, Ang\u00e9lica Mar\u00edn.<\/p>\n

En el seminario se espera reunir a los equipos curriculares de las universidades CRUCH que han estado trabajando en incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en los planes de estudio y tambi\u00e9n en los modelos educativos. \u201cLa idea es conocer esas experiencias e identificar los aprendizajes, los desaf\u00edos que tenemos y, a partir de ello, generar acciones mancomunadas para ir con mayor celeridad en este proceso\u201d, explic\u00f3 Ang\u00e9lica Mar\u00edn, quien tambi\u00e9n se desempe\u00f1a como Secretaria Ejecutiva de Oficina de G\u00e9nero y Sexualidad de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educaci\u00f3n (UMCE).<\/p>\n

En la organizaci\u00f3n del seminario \u201cnuestra intenci\u00f3n es trabajar de manera conjunta entre la comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y la Comisi\u00f3n de Vicerrectoras(es) Acad\u00e9micas(os) del CRUCH. As\u00ed lo hemos conversado con las rectoras encargadas de ambas comisiones, la rectora Fernanda Kri y la rectora Elisa Araya, respectivamente\u201d, adelant\u00f3 Mar\u00edn. Agreg\u00f3 que \u201cesperamos que sea un trabajo fruct\u00edfero, ya que las universidades estamos interpeladas a incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en los procesos de acreditaci\u00f3n institucional\u201d. \"\"<\/p>\n

Cabe mencionar que al inicio de la plenaria se recibieron los saludos de autoridades universitarias de las universidades anfitrionas. En la UA estuvo presente el Director de Desarrollo Curricular, Wilson Cort\u00e9s, y en el caso de la UCN, el rector de la instituci\u00f3n, Rodrigo Alda.<\/p>\n

\u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os hemos avanzado de manera significativa en cuanto a instalar una cultura distinta\u201d, afirm\u00f3 el rector Alda. \u201cQuiero agradecer el trabajo de las direcciones de g\u00e9nero y de la red, porque es\u00a0 fundamental en los tiempos que vivimos hoy d\u00eda. Nuestras realidades universitarias son tan distintas, pero a la vez tenemos muchas problem\u00e1ticas en com\u00fan y, sin duda, el trabajo se nutre de las experiencias de las otras universidades\u201d, sostuvo el rector.<\/p>\n

Otros avances y desaf\u00edos <\/strong><\/p>\n

Durante la plenaria tambi\u00e9n se abordaron los principales avances y desaf\u00edos en tres \u00e1mbitos: en cuanto a las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero de las universidades, en los procesos formativos e institucionalizaci\u00f3n, y en materia de erradicaci\u00f3n de violencia.<\/p>\n

\"\"\u201cEsta plenaria nos ha permitido conocer el estado de avance de las pol\u00edticas de igualdad, que es una estrategia para transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero en las universidades, para transformar las desigualdades de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

De acuerdo a lo expresado por las representantes de las direcciones de g\u00e9nero de las universidades CRUCH, el estado\"\" \u00a0de avance es heterog\u00e9neo. De acuerdo a Ang\u00e9lica Mar\u00edn, \u201chay universidades que ya est\u00e1n con sus pol\u00edticas y planes y otras que est\u00e1n todav\u00eda en un proceso todav\u00eda de elaboraci\u00f3n de las mismas. No obstante, todas las direcciones de g\u00e9nero est\u00e1n implementando medidas que apuntan a la igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

En el \u00e1mbito de formaci\u00f3n \u201cse ha estado mirando el estado del arte de las universidades chilenas en la materia y tambi\u00e9n, las investigaciones que hay a nivel internacional\u201d.<\/p>\n

En cuanto a la erradicaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero, \u201cse analiz\u00f3 c\u00f3mo nos estamos preparando las universidades para conciliar lo que nos solicita la ley 21. 369 y la ley 21.6 43 que regir\u00e1 desde el primero de agosto y que, adem\u00e1s de considerar el acoso sexual aborda el acoso y maltrato laboral\u201d, record\u00f3 Ang\u00e9lica Mar\u00edn.<\/p>\n

Para las directoras de g\u00e9nero de las universidades anfitrionas, el encuentro fue valioso.<\/p>\n

\"\"La Directora de la Unidad de Equidad e Inclusi\u00f3n de la Universidad de Antofagasta, Elizabeth \u00c1lvarez, se\u00f1al\u00f3 que \u201csiempre el trabajo en red es importante para todas las instituciones y cuando como casa de estudios recibimos a la red, implica que como instituci\u00f3n demostramos un compromiso frente a las tem\u00e1ticas de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, nos permite avanzar como instituci\u00f3n, gracias al intercambio de experiencias, problem\u00e1ticas y pr\u00e1cticas de las dem\u00e1s universidades\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la Directora de G\u00e9nero de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte, Yhurka Y\u00e1\u00f1ez, dijo que por estar en la zona extrema norte del pa\u00eds, \u201ccon frecuencia tenemos dificultades para acceder a instancias m\u00e1s colectivas en las que se discuten tem\u00e1ticas que son altamente relevantes y se llegan a acuerdos y se toman decisiones\u201d. Destac\u00f3 que \u201cpara nosotros como Universidad Cat\u00f3lica del Norte es tremendamente valioso y tambi\u00e9n tiene un impacto en la comunidad, no pasa desapercibido lo que estamos haciendo y, a la vez, se puede ver que hay muchas universidades a lo largo del pa\u00eds que tambi\u00e9n est\u00e1n en la misma sinton\u00eda\u201d, concluy\u00f3 Y\u00e1\u00f1ez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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